Gestatten? Unsere neue Personalleiterin

Liebe Dominique, tatsächlich beobachte ich auch hier an mancher Stelle eine Zeitreise zurück in den „guten alten“ Arbeitgebermarkt, wo Kandidat:innen als Bittsteller gesehen werden. Wir bekommen von z. B. Kandidaten gespiegelt, dass sie von manchen Firmen keinerlei Rückmeldung auf Bewerbungen oder E-Mails bekommen. Zugegebenermaßen brauchen auch wir manchmal für Updates zum Bewerbungsprozess etwas mehr Zeit, als uns lieb ist. Schließlich sind das Entscheidungen, die wohl überlegt sein wollen. Wir sind gerade aber dabei, uns hier noch besser aufzustellen, um unsere Kommunikation gegenüber Bewerber:innen noch wertschätzender zu gestalten.   

Zudem berichten Kandidatinnen, wie sie im Bewerbungsprozess ausführlich bezüglich Kinderbetreuung ausgefragt werden, während Kandidaten solche Fragen nicht gestellt werden. In diesem Umfeld können wir als naturstrom allerdings beweisen, dass unsere Werte authentisch sind und gelebt werden. Sie dienen nicht nur dem Employer Branding.